Weiterbildung Supervision und Coaching- bundesinstitut für erwachsenenbildung: bifeb

Die zweistufige Weiterbildung richtet sich an interessierte Personen wie Berater_innen, Trainer_innen und Psychotherpeut_innen, die über fachlich fundierte Ausbildungen im Bereich der personen-, gruppen- oder organisationbezogenen Beratung verfügen (Voraussetzungen siehe hier).

Das Bundesinstitut für Erwachsenenbildung (bifeb) bildet seit 30 Jahren erfolgreich Supervisor_innen aus und ist als Ausbildungsträger von der österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS) anerkannt.

Aufbauend auf der Verbindung von Beratungspraxis und ihrer theoretischen Fundierung qualifiziert der Lehrgang für die professionelle Ausübung von Supervision und Coaching. Das Konzept der Ausbildung ist in der Gruppendynamik verankert und integriert psychoanalytische und systemische Konzepte und Methoden.

Stufe 1 „Prozessorientiert Beraten“: 1 Jahr (zwei Semester). Erwerb grundlegender Fertigkeiten und Kompetenzen, die benötigt werden, um im eigenen beruflichen Feld und in der eigenen beruflichen Rolle professionell und prozessorientiert beraten zu können. Die Kompetenzen für eine solche Beratung bilden die Grundlage für die darauf aufbauende Qualifikation als Supervisor_in und als Coach_in.

Stufe 2 „Supervision und Coaching“: 2 Jahre (vier Semester) führt die grundlegende Beratungsausbildung mit der Qualifizierung zu/r Supervisor_in und Coach_in fort. Bei Vorbildung bzw. einschlägiger Berufserfahrung ist ein Direkteinstieg in Stufe 2 möglich (Voraussetzungen siehe hier).

Gegenstand ist der Erwerb einer umfassenden Handlungskompetenz und ihrer theoretischen Fundierung von feld-, arbeits- und organisationsbezogener supervisorischer Beratung. Die Weiterbildung befähigt die Teilnehmenden professionelle Klient_innen in den verschiedenen Settings (Einzelne, Gruppen und Teams) organisationsbezogen zu supervidieren und zu coachen. Die in der ersten Stufe oder anderen Weiterbildungen erworbenen Kenntnisse und Beratungsfähigkeiten werden über das eigene Arbeitsfeld hinaus um andere Felder professionellen Handelns mit ihrer jeweils spezifischen Feld- und Organisationsdynamik erweitert.

Das Wichtigste in Kürze

Abschluss: Diplom „Supervisorin/Supervisor und Coachin/Coach“
Dauer: 1-3 Jahre, berufsbegleitend
Voraussetzung: Studienabschluss oder Äquivalent, Weiterbildung für Beratung im Umfang von mind. 400 UE

Beginn: Stufe 1: 22. – 24. September 2022; Stufe 2: 16. – 20. September 2023
Voraussichtliche Lehrgangstermine im PDF zum Download.

Bewerbungsfrist: Stufe 1: 18. August 2022; Stufe 2: 25. September 2023

Lehrgangsgebühr