Beraten. Coachen. Supervidieren

Fortbildung zum Supervisor/zur Supervisorin und zum Coach/zur Coachin

Zentrale Informationen auf einem Blick

Die zweistufige Weiterbildung richtet sich an interessierte Personen wie Berater_innen, Trainer_innen und Psychotherapeut_innen, die über fachlich fundierte Ausbildungen im Bereich der personen-, gruppen- oder organisationbezogenen Beratung verfügen (Voraussetzungen siehe hier).

Aufbauend auf der Verbindung von Beratungspraxis und ihrer theoretischen Fundierung qualifiziert der Lehrgang für die professionelle Ausübung von Supervision und Coaching.

Das Bundesinstitut für Erwachsenenbildung (bifeb) bildet seit 30 Jahren erfolgreich Supervisor_innen aus und ist als Ausbildungsträger von der österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS) anerkannt.

  • Referent_in: Referent_innen-Team
  • Koordination: Theresa Kaar (bifeb)
  • Veranstalter: bifeb
  • Kursumfang: Gesamt 472 UE
  • Teilnahmegebühr: € 3.500,- bis € 9.500,-
  • PRÄSENZ

Kostenlose Informationsnachmittage

Lernen Sie unser Angebot kennen. 
Interessierten bieten wir zwei Informationsnachmittage gemeinsam mit unserem Referent_innen-Team

  • Online: Mittwoch, 27.04.2022, 17:00-20:00 Uhr
  • Live: Freitag, 24.06.2022, 14:00-17:00 Uhr

12. Lehrgang 2022 – 2025

Dauer: 22.09.2022 bis 04.07.2025 Anmeldung bis: 01.09.2022 Referent_in: Referent_innen-Team

Beginn: Stufe 1:22. – 24. September 2022; Stufe 2: 16. – 20. September 2023

Dauer: 1-3 Jahre,berufsbegleitend

Bewerbungsfrist: Stufe 1 bzw. Teilnahme am gesamten Lehrgang: 01.September 2022; Stufe 2: 25.September 2023

Lehrgangsleitung: Dr.in Karin Lackner und Dr. Karl Schattenhofer

Ausbildungsleitung: Theresa Kaar, BSc MSc; theresa.kaar@bifeb.at; Tel. +43 6137 66 21- 126

Adressat_innen Die Ausbildung richtet sich an interessierte Personen mit mind. 5 Jahren Berufspraxis, unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und Studien- oder Ausbildungsabschlüssen.

Voraussetzung: Mindestalter von 27 Jahren, Studienabschluss oder Äquivalent, einschlägige Vorbildung in Selbsterfahrung und für die Supervision relevante Weiterbildung zusätzlich zur Berufsausbildung im Umfang von mind. 60 Stunden, 60 Stunden Supervisions/Coaching-Erfahrung im Einzel- und Mehrpersonen-Setting (Details siehe www.oevs.or.at)

Teilnahmegebühr:
   - Nur Stufe 1:    € 3.500,00
   - Nur Stufe 2:    € 7.500,00
   - Stufe 1 und 2: € 9.500,00
     (jew. exkl. Aufenthalt, Kosten für Lehrberatung und -supervision)

Abschluss: Diplom „Supervisorin/Supervisor und Coachin/Coach“

Kontakt Daniela Schlick, daniela.schlick@bifeb.at, +43 6137 6621 – 119

Teilnahmegebühr
€ 3.500,- bis € 9.500,- exkl. Aufenthalt

Inhalte zu: Beraten. Coachen. Supervidieren

Organisationsform

Die Ausbildung ist berufsbegleitend und erstreckt sich über 3 Jahre. Sie gliedert sich in zwei Stufen, in Stufe 1 „Prozessorientiert Beraten“ und Stufe 2 „Supervision und Coaching“.

Stufe 1 „Prozessorientiert Beraten“: 1 Jahr (zwei Semester). Erwerb grundlegender Fertigkeiten und Kompetenzen, die benötigt werden, um im eigenen beruflichen Feld und in der eigenen beruflichen Rolle professionell und prozessorientiert beraten zu können. Die Kompetenzen für eine solche Beratung bilden die Grundlage für die darauf aufbauende Qualifikation als Supervisor_in und als Coach_in.

Stufe 2 „Supervision und Coaching“: 2 Jahre (vier Semester) führt die grundlegende Beratungsausbildung mit der Qualifizierung zu/r Supervisor_in und Coach_in fort. Bei Vorbildung bzw. einschlägiger Berufserfahrung ist ein Direkteinstieg in Stufe 2 möglich (Voraussetzungen siehe hier).

Es gibt drei Teilnahmevarianten vor: gesamter Lehrgang, nur Stufe 1 oder nur Stufe 2.

Lernformen

Gruppendynamische Trainings dienen der Selbsterfahrung, der Erweiterung der Selbst- und Fremdwahrnehmungsfähigkeit, dem Verstehen von Gruppenprozessen und der Erprobung von Interventionsverhalten.

In den Workshops wird mit Übungen, Fallstudien, Rollenspielen und Kurzvorträgen am jeweiligen Thema gearbeitet. Im Fokus ist der Transfer in die beraterische/supervisorische Praxis.

Lesegruppen in Verbindung mit Referaten, schriftlichen Arbeiten und Kolloquien sind die zentralen Orte der theoretischen Ausbildung.

In Lehrsupervision und Intervision wird die eigene Tätigkeit als Berater_in/Supervisor_in/Coach_in (= Beratungspraxis bzw. Lernsupervision) begleitet und reflektiert.

Beratungspraxis/Lernsupervision, Lehrberatung/-supervision und Intervision sowie die Treffen der Lesegruppen finden zeitlich und örtlich selbstorganisiert statt.

Ausbildungskonzept

Das Ausbildungskonzept ist in der Gruppendynamik verankert und integriert psychoanalytische und systemische Konzepte und Methoden. Berater_innen werden als Verfahrensexpert_innen verstanden, deren Aufgabe es ist, Beratungssettings zu entwickeln, die Erkenntnisprozesse und deren Umsetzung ermöglichen. Klient_innensysteme sollen so zu Systemreflexion und Selbststeuerung befähigt werden.

Die Lehrgangsgruppe wird im Sinne eines reflexiven Sozialsystems partizipativ und prozessorientiert gestaltet, sodass immer wieder erfahren und reflektiert werden kann, was gelernt werden soll.

Ziele

Die Zielsetzung der Ausbildung orientiert sich an den hohen persönlichen und fachlichen Anforderungen, die Beratungs- und Supervisionsarbeit kennzeichnen. In der ersten Stufe erwerben die Teilnehmer_innen jene grundlegenden Fertigkeiten und Kompetenzen, die sie benötigen, um im eigenen beruflichen Feld und in der eigenen beruflichen Rolle prozessorientiert und professionell beraten zu können. Ziel der zweiten Stufe ist der Erwerb einer umfassenden supervisorischen Handlungskompetenz im Sinne einer feld-, arbeits- und organisationsbezogenen Beratung von Professionellen in den verschiedenen supervisorischen Settings.

 Lehrgangsprogramm

Termine Teil   Themen UE
27.04.2022     ONLINE-Informationsnachmittag, 17:00-20:00 Uhr  
24.06.2022     Informationsnachmittag, 14:00-17:00 Uhr  

STUFE 1 PROFESSIONELL PROZESSORIENTIERT BERATEN

164UE
22.-24.09.2022 1 W

Orientierung; Beratungsprozesse beginnen

Lackner / Schattenhofer

24UE
28.11.-02.12.2022 2 T

Wirksam werden in Gruppen

Schattenhofer / Holzbauer

40UE
26.-28.01.2023 3 W

Wie führe ich ein Beratungsgespräch?

Holzbauer / Amann

24UE
28.-31.03.2023 4 W

Beraten im organisatorischen Kontext

Amann / Lerchster

32UE
25.-27.05.2023 5 W

Konflikte, Krisen, Stolpersteine

Lerchster / Lackner

24UE
05.-07.07.2023 6 W

Beratungsprozesse abschließen; Ausblick

Lackner / Schattenhofer

20UE

STUFE 2 SUPERVISION

308UE
16.-20.10.2023 1 T

Standortbestimmung und Perspektive: Person, Gruppe, System

Lackner / Schattenhofer

40UE
22.-24.11.2023 2 W

Supervision und Coaching: Grundlagen, Praxis, Kontext

Schattenhofer / Holzbauer

24UE
18.-20.01.2024 3 W

Die Person als Intervention

Lackner / Lerchster

24UE
21.-23.03.2024 4 W

Design und Intervention im Einzelsetting

Lerchster / Halder-Schüssel

24UE
24.-28.06.2024 5 T

Die Gruppe im Fokus: Sichtbares und Verborgenes

Amann / Schattenhofer

36UE
02.-05.10.2024 6 W

Team- und Gruppensupervision/-coaching

Amann / Schattenhofer

32UE
13.-15.11.2024 7 W

Design und Intervention im Mehrpersonensetting

Holzbauer / Lerchster

24UE
27.-31.01.2025 8 T

Organisations- und Führungsdynamik erleben und verstehen

Lackner / Schattenhofer

36UE
19.-22.03.2025 9 W

Felddynamik erkennen: Muster, Widersprüche, Systemlogiken

Lackner / Amann

32UE
30.6.-04.07.2025 10 T

Präsentationen, Rückblick und Abschied

Lackner / Schattenhofer / Amann

36UE

T = Gruppendynamik Training
W = Workshop
1UE = 45min
Arbeitszeiten jeweils von 11:00 - 13:00 Uhr (Workshops) bzw. von 15:00 - 13:00 Uhr (Trainings)

Trainings und Workshops sind Klausurveranstaltungen am bifeb.

Abschlussvoraussetzungen

  • Erfüllung der Zulassungsbedingungen
  • Teilnahme an den laut Curriculum vorgesehenen Trainings und Workshops
  • Nachweis über die eigene Tätigkeit als Berater_in/Supervisor_in/Coach_in (Beratungspraxis bzw. Lernsupervision) im laut Curriculum geforderten Umfang
  • Nachweis über Lehrberatung bzw. Lehrsupervision im Einzel- und Gruppensetting im laut Curriculum geforderten Umfang

Ergänzend für Stufe 1

  • Verfassen einer Fallstudie

Ergänzend für Stufe 2

  • Nachweis über die Teilnahme an Intervision im geforderten Umfang
  • Teilnahme an einer Lesegruppe
  • Durchführung und Präsentation einer Feldanalyse
  • Schriftliche Reflexion des eigenen Lernprozesses in der Einzellehrsupervision
  • Verfassen einer schriftlichen Abschlussarbeit
  • Erfolgreiche Teilnahme am Abschlusskolloquium

Abschluss
Stufe 1: Zertifikat „prozessorientiert, professionell beraten“
Stufe 2: Diplom „Supervisorin/Supervisor und Coachin/Coach“ (ÖVS-anerkannt)

Die Lehrgangsleitung

Organisatorische Hinweise

Anzahlung
€ 2.000,00, Zahlungsfrist für Stufe 1 bzw. Lehrgang gesamt: 01. September 2022
€ 2.000,00, Zahlungsfrist für Stufe 2: 25. September 2023
Die verbleibende Lehrgangsgebühr kann in Teilbeträgen bezahlt werden.

Storno
Eine Abmeldung (ausschließlich in schriftlicher Form) ist bis zum 01. September 2022
für Stufe 1 bzw. die Teilnahme am gesamten Lehrgang und bis zum 25. September 2023 für Stufe 2 kostenlos möglich.
Bei einer späteren Abmeldung wird die volle Lehrgangsgebühr in Rechnung gestellt.

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