Beraten. Coachen. Supervidieren
Zentrale Informationen auf einem Blick
Die Weiterbildung richtet sich an interessierte Personen wie Berater/innen, Trainer/innen und Psychotherapeut/inn/en, die über fachlich fundierte Ausbildungen im Bereich der personen-, gruppen- oder organisationbezogenen Beratung verfügen (Voraussetzungen siehe hier).
Aufbauend auf der Verbindung von Beratungspraxis und ihrer theoretischen Fundierung qualifiziert der Lehrgang für die professionelle Ausübung von Supervision und Coaching.
Das Bundesinstitut für Erwachsenenbildung (bifeb) bildet seit 30 Jahren erfolgreich Supervisor/inn/en aus und ist als Ausbildungsträger von der österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS) anerkannt.
- Referent/in: Referent/inn/en-Team
- Koordination: Ondrej Lastovka (bifeb)
- Veranstalter: bifeb
- Kursumfang: Gesamt 308 UE
- ECTS: 24 (wba)
- Teilnahmegebühr: € 7.500,-
- PRÄSENZ
Dieses Bildungsangebot ist durch die wba akkreditiert. wba.or.at
12. Lehrgang 2024 – 2026, Stufe 2
Beginn: 19. März 2024
Dauer: 2 Jahre, berufsbegleitend
Bewerbungsfrist: 01.03.2024
Lehrgangsleitung: Dr.in Karin Lackner und Dr. Karl Schattenhofer
Ausbildungsleitung: Mgr. Ondrej Lastovka, BA MA ; ondrej.lastovka@bifeb.at; Tel. +43 6137 66 21-140
Adressat/innen: Die Ausbildung richtet sich an interessierte Personen mit mind. 5 Jahren Berufspraxis, umfangreichen beratungsbezogenen Weiterbildungen und Studien- oder Ausbildungsabschlüssen.
Voraussetzung: Mindestalter von 27 Jahren, Studienabschluss oder Äquivalent, einschlägige Vorbildung in Selbsterfahrung und für Beratung relevante Weiterbildung zusätzlich zur Berufsausbildung im Umfang von mind. 400 Stunden, 60 Stunden Supervisions-/Coaching-Erfahrung im Einzel- und Mehrpersonen-Setting (Details siehe www.oevs.or.at)
Teilnahmegebühr:
€ 7.500,00
(exkl. Aufenthalt, Kosten für Lehrberatung und -supervision)
Abschluss: Diplom „Supervisorin/Supervisor und Coachin/Coach“
Kontakt Daniela Schlick, daniela.schlick@bifeb.at, +43 6137 6621 – 119
€ 7.500,- exkl. Aufenthalt
Inhalte zu: Beraten. Coachen. Supervidieren
Organisationsform
Die Ausbildung ist berufsbegleitend und erstreckt sich über 2 Jahre (vier Semester): Sie führt eine vorhandene grundlegende Beratungsausbildung mit der Qualifizierung zu/r Supervisor/in und Coach/in fort.
Ausbildungskonzept
Das Ausbildungskonzept ist in der Gruppendynamik verankert und integriert psychoanalytische und systemische Konzepte und Methoden. Supervisor/innen werden als Verfahrensexpert/inn/en verstanden, deren Aufgabe es ist, Beratungssettings zu entwickeln, die Erkenntnisprozesse und deren Umsetzung ermöglichen. Klient/inn/ensysteme sollen so zu Systemreflexion und Selbststeuerung befähigt werden.
Die Lehrgangsgruppe wird im Sinne eines reflexiven Sozialsystems partizipativ und prozessorientiert gestaltet, sodass immer wieder erfahren und reflektiert werden kann, was gelernt werden soll.
Lernformen
Gruppendynamische Trainings dienen der Selbsterfahrung, der Erweiterung der Selbst- und Fremdwahrnehmungsfähigkeit, dem Verstehen von Gruppenprozessen und der Erprobung von Interventionsverhalten.
In den Workshops wird mit Übungen, Fallstudien, Rollenspielen und Kurzvorträgen am jeweiligen Thema gearbeitet. Im Fokus ist der Transfer in die supervisorische Praxis.
Lesegruppen in Verbindung mit Referaten, schriftlichen Arbeiten und Kolloquien sind die zentralen Orte der theoretischen Ausbildung.
In Lehrsupervision und Intervision wird die eigene Tätigkeit als Supervisor/in oder Coach/in (= Lernsupervision) begleitet und reflektiert.
Lernsupervision, Lehrsupervision und Intervision sowie die Treffen der Lesegruppen finden zeitlich und örtlich selbstorganisiert statt.
Lehrgangsprogramm
| Termine | Teil | Themen | UE | |
18.01.2024 | Stufe 2 | Online-Informationsabend | 4UE | |
BERATEN. COACHEN. SUPERVIDIEREN | 308UE | |||
| 19.-23.03.2024 | 1 | T | Standortbestimmung und Perspektive: Person, Gruppe, System Lackner / Schattenhofer | 40UE |
| 24.-26.06.2024 | 2 | W | Supervision und Coaching: Grundlagen, Praxis, Kontext Schattenhofer / Holzbauer | 24UE |
| 02.-05.10.2024 | 3 | W | Die Person als Intervention Lackner / Lerchster | 24UE |
| 13.-15.11.2024 | 4 | W | Design und Intervention im Einzelsetting Lerchster / Halder-Schüssel | 24UE |
| 27.-31.01.2025 | 5 | T | Die Gruppe im Fokus: Sichtbares und Verborgenes Amann / Holzbauer | 36UE |
| 19.-22.03.2025 | 6 | W | Team- und Gruppensupervision/-coaching Holzbauer / Schattenhofer | 32UE |
| 30.06.-03.07.2025 | 7 | W | Design und Intervention im Mehrpersonensetting Amann / Lackner | 24UE |
| 13.-19.10.2025 | 8 | T | Organisations- und Führungsdynamik erleben und verstehen Holzbauer / Schattenhofer | 36UE |
| 12.-17.01.2026 | 9 | W | Felddynamik erkennen: Muster, Widersprüche, Systemlogiken Lackner / Amann | 32UE |
| 16.-21.03.2026 | 10 | T | Präsentationen, Rückblick und Abschied Lackner / Schattenhofer / Amann | 36UE |
T = Gruppendynamik Training
W = Workshop
1UE = 45min
Arbeitszeiten jeweils von 11:00 - 13:00 Uhr (Workshops) bzw. von 15:00 - 13:00 Uhr (Trainings)
Trainings und Workshops sind Klausurveranstaltungen am bifeb.
Ziele
Die Zielsetzung der Ausbildung orientiert sich an den hohen persönlichen und fachlichen Anforderungen, die Supervisionsarbeit kennzeichnet. Ziel ist der Erwerb einer umfassenden supervisorischen Handlungskompetenz im Sinne einer feld-, arbeits- und organisationsbezogenen Beratung von Professionellen in den verschiedenen supervisorischen Settings.
Abschlussvoraussetzungen
- Erfüllung der Zulassungsbedingungen
- Teilnahme an den laut Curriculum vorgesehenen Trainings und Workshops
- Nachweis über die eigene Tätigkeit als Supervisor/in oder Coach/in (Lernsupervision) im laut Curriculum geforderten Umfang
- Nachweis über Lehrsupervision im Einzel- und Gruppensetting im laut Curriculum geforderten Umfang
- Nachweis über die Teilnahme an Intervision im geforderten Umfang
- Teilnahme an einer Lesegruppe
- Durchführung und Präsentation einer Feldanalyse
- Schriftliche Reflexion des eigenen Lernprozesses in der Einzellehrsupervision
- Verfassen einer schriftlichen Abschlussarbeit
- Erfolgreiche Teilnahme am Abschlusskolloquium
Die Lehrgangsleitung
- Dr.in Karin Lackner, Klagenfurt
- Dr. Karl Schattenhofer, München
Die Trainer/innen
- Dr. Andreas Amann, Wien
- Mag. a Nina Halder-Schüssel, Wien
- Dipl.-Psy. Susanne Holzbauer, München
- Mag.a Dr.in Ruth Lerchster, Klagenfurt
Abschluss
Diplom „Supervisorin/Supervisor und Coachin/Coach“ (ÖVS-anerkannt)
Organisatorische Hinweise
Anzahlung
€ 2.000,00, Zahlungsfrist: 01. März 2024
Die verbleibende Lehrgangsgebühr kann in Teilbeträgen bezahlt werden.
Storno
Eine Abmeldung (ausschließlich in schriftlicher Form) ist bis zum 01. März 2024 kostenlos möglich.
Bei einer späteren Abmeldung wird die volle Lehrgangsgebühr in Rechnung gestellt.
wba-Anerkennung
Das Bildungsangebot ist mit 24 ECTS (wba) akkreditiert und kann bei folgenden Kompetenzbereichen anerkannt werden:
wba-Zertifikat
Soziale Kompetenz 2.0 ECTS
Personale Kompetenz 2.0 ECTS
Diplomübergreifend
Soziale Kompetenz 1.0 ECTS
Personale Kompetenz 1.5 ECTS
wba-Diplom Beratung
Generelles Beratungs-Know-how 4.5 ECTS
Beratungskompetenz in Theorie und Praxis 4.0 ECTS
Fachkompetenz 1.5 ECTS
Wahlteil: Beratungskompetenz 2.5 ECTS
wba-Diplom Bildungsmanagement
Wahlpflichtteil: Organisationen und Organisationsentwicklung 2.5 ECTS
Wahlpflichtteil: Teams und Arbeitsgruppen 2.5 ECTS
Zusätzlicher Bonus bei Sozialer und/oder Personaler Kompetenz: 2 ECTS
bifeb - der Lernort am See
Unsere Teilnehmenden finden am bifeb einen Lernort in atemberaubender Naturkulisse am Wolfgangsee. Die größte fachspezifische Bibliothek im Bereich der Erwachsenenbildung in Österreich fördert die entsprechende intellektuelle und wissenschaftliche Auseinandersetzung.
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