Führen in Verbundenheit

Führen heißt nicht nur, an der Spitze zu stehen – sondern auch in Beziehung zu treten und Vertrauen aufzubauen. Das Seminar „Führen in Verbundenheit“ lädt ein, mit Leading from Behind, Servant Leadership und der südafrikanischen Ubuntu-Philosophie drei Ansätze kennenzulernen, die Führung anders denken: als Dienst an der Gemeinschaft, als Haltung des Zuhörens, als Mut zur Menschlichkeit.

Servant Leadership, geprägt von Robert K. Greenleaf und später unter anderem von Simon Sinek aufgegriffen, stellt die Menschen in den Mittelpunkt.

Leading from Behind nach Linda A. Hill wiederum bedeutet, nicht selbst alle Antworten zu geben, sondern andere zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Die Ubuntu-Philosophie ergänzt diese Ansätze um den Gedanken „Ich bin, weil wir sind“. Persönlichkeiten wie Nelson Mandela haben gezeigt, wie eine solche Haltung Führung durch Dialog, Respekt und Verbundenheit prägen kann.

In Unternehmen und Organisationen können diese Ansätze dazu beitragen, Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit zu stärken und Gemeinschaften zu schaffen, in denen Menschen gemeinsam Verantwortung übernehmen.