Mitarbeiter_innen führen „Führe ich oder werde ich geführt?!“

Im Rahmen dieses Seminars soll die Möglichkeit bestehen, die eigene Führungsrolle und Funktion innerhalb der Organisation zu hinterfragen.

Zentrale Informationen auf einem Blick

Vor allem als Führungskräfte sind wir in der schnelllebigen Zeit, in den immer komplexeren Systemen, in neuen Organisationsformen, flacheren Hierarchien uvm. zunehmend gefordert, für uns selbst und andere handlungsfähig zu bleiben.
Führung wird dabei unterschiedlich bewertet. Von Auftrag gebenden Systemen und den Teams selbst wird häufig mehr Führung verlangt. Zugleich erfordern innovative Bildungsprozesse ein hohes Maß an Selbstorganisation und die Möglichkeit, dass sich jede/jeder mit den individuellen Potentialen und Fähigkeiten einbringen kann.

Wie kann hier der Spagat zwischen klarer Führungs- und damit auch Entscheidungsverantwortung und dem Einnehmen einer unterstützenden „Coach“-Rolle gegenüber Mitarbeiter_innen gelingen?
Welches Führungsverständnis bzw. welche Führungskultur wird von der Organisation (vor-)gelebt und wie möchte und kann ich mich darin selbst klar positionieren.

Ziel ist es, die Zusammenarbeit im Team, aber auch mit externen Auftrag- und Kooperationspartner_innen, im Sinne der Ziele wirkungsvoll zu gestalten.

  • Referent_in: Martina Grötschnig
  • Koordination: Bianca Baumgartner
  • Veranstalter: bifeb
  • Kursumfang: 21 Unterrichtseinheiten
  • ETCS: 1,5 (wba)
  • Teilnahmegebühr: 315,-
  • PRÄSENZ

Mitarbeiter_innen führen „Führe ich oder werde ich geführt?!“

Dauer: 21.03.2022 bis 23.03.2022 Anmeldung bis: 07.03.2022 Referent_in: Martina Grötschnig

Termin und Arbeitszeiten
Montag, 21. März 2022: 11:00 – 12:30; 14:00 – 18:00
Dienstag, 22. März 2022: 09:00 – 12:30, 14:00 – 18:00, 19:00 – 19:45
Mittwoch, 23. März 2022: 09:00 – 12:30

Kontakt Bianca Baumgartner, bildungsmanagement@bifeb.at

Teilnahmegebühr
€ 315,- exkl. Aufenthalt

Inhalte zu: Mitarbeiter_innen führen „Führe ich oder werde ich geführt?!“

Dieses Seminar wird als Pflichtmodul im Lehrgang Bildungsmanagement - expert angeboten und ist zugleich für alle Interessierten offen.

Ziele

  • Mein persönliches Führungsverständnis kennenlernen, reflektieren und (weiter-) entwickeln
  • Unterschiedliche Verantwortlichkeiten im eigenen Arbeitssystem (wieder) entdecken, um eine transparente Auftragsklärung und damit klare Zielvorgaben zu erreichen
  • Die Führungskraft als Coach – Begleiten und Beraten von Mitarbeiter_innen innerhalb eines klaren Rahmens
  • Die „achtsame Gelassenheit“ im Agieren in komplexen Systemen erfahren, um als Führungskraft handlungsfähig für sich selbst und unsere Mitarbeiter_innen zu bleiben
  • Lösungsfokussierte, ressourcen- und kompetenzorientierte Gesprächstechniken kennen lernen, um so auch schwierige und konfliktbehaftete Situationen zu meistern

Methodik

  • Praxisorientiertes Arbeiten mit Fokus auf den Transfer in die eigene Alltags- und Berufswelt, insbesondere in der Rolle als Führungskraft
  • Orientierung an fachlichen Hintergründen von Organisations- und Teamentwicklung, sowie der Lösungsfokussierung (nach Steve de Shazer & Insoo Kim Berg)
  • Erfahrungswissen der Teilnehmer_innen mit einbeziehen und für die vielfältige Praxis nutzbar machen

Adressat_innen Erwachsenenbildner_innen, Trainer_innen, Bildungsmanager_innen, Pädagog_innen, Berater_innen und für alle weiteren Interessierten

bifeb -  der Lernort am See 

Unsere Teilnehmenden finden am bifeb einen Lernort in atemberaubender Naturkulisse am Wolfgangsee. Die größte fachspezifische Bibliothek im Bereich der Erwachsenenbildung in Österreich fördert die entsprechende intellektuelle und wissenschaftliche Auseinandersetzung.

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