Bildungsmanagement compact Lehrgang

Peter Webhofer – Bildungsmanager, Organisationsentwickler, Trainer, Berater
Maria-Theres Welich – Erwachsenenbildnerin
Georg Braun – Marketing- und Kommunikationsberater
Markus Novak – Erwachsenenbildner, Leiter der Wirtschaftskammer Wien
Sabine Hasenhütl – Psychologin, Supervisorin, Professorin für Unterrichtsqualität und Professionsbegleitung

• Praxisorientiert
• Selbstverantwortlich
• Selbstorganisiert
• Prozessbegleitend

Diese beziehen sich auf alle der folgenden Methoden:

Präsenzmodule:
Der Lehrgang besteht aus 7 Präsenzmodulen (138 UE). Eine Abschlussvoraussetzung des Lehrgangs ist die Bereitschaft zur Teilnahme an allen Modulen. Sollte aus diversen Gründen eine 100%ige Teilnahme nicht möglich sein, ist dies mit der Lehrgangsleitung zu klären.

Lernportfolio:
Zu den Modulen 1-6 ist jeweils im Anschluss ein Portfoliobeitrag zu verfassen. Das Portfolio dient der selbstgesteuerten Vertiefung eines bestimmten freigewählten Themas/Fragestellung aus dem jeweiligen Modul. 

Selbstlerngruppen:
Es sind 5 Selbstlerngruppentreffen zwischen den Modulen selbst zu organisieren. Ziel der Selbstlerngruppen ist eine gegenseitige partnerschaftliche Unterstützung und Beratung in Fragen zu den Modulinhalten und zur Umsetzung in die eigene Praxis. 

Job-Shadowing
Sie absolvieren mindestens ein themenspezifisches, kollegiales Job-Shadowing, in Form eines gegenseitigen Besuchs in einer Bildungsorganisation einer/eines anderen Lehrgangsteilnehmenden. Ziel des Job-Shadowings ist ein Blick über die eigenen Organisationsgrenzen hinaus, in die Praxis anderer Bildungsorganisationen zu tätigen.

Gemeinsame Abschlussveranstaltung
Als „Abschlussarbeit“ wird eine von allen Lehrgangsteilnehmenden gemeinsam geplante und organisierte Bildungsveranstaltung durchgeführt. Damit wird einerseits gewährleistet, dass die Lernerfahrungen mit der Praxis verknüpft werden und andererseits wird ein Trainingsfeld eröffnet, in dem man das im Lehrgang erworbene Know-How erproben kann oder mit neuen Ideen experimentieren kann.

Nach erfolgreichem Abschluss…

• kennen Sie die Landschaft der österreichischen Erwachsenenbildung und können Bildungsprojekte kreativ entwickeln.
• können Sie Bildungsveranstaltungen erfolgreich planen, vermarkten, durchführen, begleiten und evaluieren.
• kennen Sie die für die Erwachsenenbildung relevanten rechtlichen Grundlagen.

Einsteigerinnen und Einsteiger sowie als Auffrischung für Bildungsmanagerinnen und Bildungsmanager in Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Non-Profit-Organisationen, spartenunabhängig:

• Pädagogische Mitarbeitende im Weiterbildungsbereich
• Nachwuchs-Führungskräfte in Bildungseinrichtungen
• Bildungsplanerinnen & Bildungsplaner
• Bildungsprojektleiterinnen & Bildungsprojektleiter
• Selbständige Bildungsanbieterinnen & Bildungsanbieter

• Bereitschaft zur durchgehenden Teilnahme an allen Modulen (138 UE)
• Individuelles selbstgesteuertes Studium zwischen den Modulen, betreut durch die Lehrgangsleitung – zur Vertiefung der Wissensinhalte und Vorbereitung der Abschlussveranstaltung (14 UE)
• Erstellen eines Lernportfolios (48 UE)
• Mitwirken an fünf selbstorganisierten Selbstlerngruppen-Treffen (18 UE)
• Absolvieren von mindestens einem themenspezifischen, kollegialen Job-Shadowing, in Form eines gegenseitigen Besuchs in den Bildungsorganisationen, zu individuellen vertiefenden Fragestellungen und der Erstellung eines Protokolls (24 UE)
• Aktive Beteiligung an einer gemeinsam geplanten und durchgeführten Bildungsveranstaltung zum Abschluss des Lehrgangs