Beraten. Coachen. Supervidieren.
DER LEHRGANG AUF EINEN BLICK
Seit mehr als 30 Jahren bildet das bifeb Supervisor aus. Im Lehrgang lernen die Teilnehmer, Fach- und Führungskräfte, Gruppen, Teams und Organisationen professionell zu supervidieren und zu coachen. Gruppendynamische, psychodynamische und systemische Ansätze bilden die fachliche Grundlage.
Der Lehrgang umfasst 308 Unterrichtseinheiten und schließt mit einem Diplom ab. Er ist von der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS) anerkannt.
- Referierende: Lehrgangsleitung: Dipl. Psych. Susanne Holzbauer, Mag. Clemens Österreicher, Dr. Andreas Amann
- Koordination: Verena Springer (bifeb)
- Veranstalter: Bundesinstitut für Erwachsenenbildung (bifeb)
- Kursumfang: 308 Unterrichtseinheiten, Stufe 2
- Teilnahmegebühr: € 7.750,-
- PRÄSENZ
Termine und Anmeldung
Termine & Arbeitszeiten
Stufe 2 Supervision und Coaching
05.-09.04.2027
09.-11.06.2027
21.-03.09.2027
10.-12.11.2027
27.-31.03.2028
29.05.-01.06.2028
28.08.-01.09.2028
22.-24.11.2028
09.-12.01.2029
19.-23.03.2029
Praxis-Transfer zusätzlich zum Lehrgang:
Eigene Beratungspraxis (Lernsupervision): 50 Stunden
Einzellehrsupervision: 20 Stunden
Gruppenlehrsupervision: 15 Stunden
Intervision: 15 Einheiten
Kontakt
Daniela Schlick: daniela.schlick@bifeb.at, +43 6137 6621–119
€ 7.750,- exkl. Aufenthaltskosten
Worum geht es im Lehrgang?
Der Lehrgang verbindet Gruppendynamik mit psychodynamischen und systemischen Ansätzen. Die Teilnehmer:innen lernen, Fach- und Führungskräfte, Gruppen, Teams und Organisationen professionell zu supervidieren und zu coachen.
Im Mittelpunkt stehen die Wechselwirkungen zwischen Person, Gruppe und Organisation. Die Lehrgangsgruppe bietet Raum, um gruppendynamische Prozesse unmittelbar zu erleben, gemeinsam zu reflektieren und die eigene Beratungspersönlichkeit weiterzuentwickeln.
Kostenlose Online-Informationsveranstaltungen
Lernen Sie den Lehrgang, seine Inhalte und die Zugangsvoraussetzungen kennen. Das Lehrgangsteam beantwortet Ihre Fragen.
30. November 2026, 17:30–19:00 Uhr
16. Februar 2027, 17:30–19:00 Uhr
LEHRGANGSPROGRAMM – 10 Module
| Termin | Modul, Format und Inhalt | Umfang |
| 05.04. bis 09.04.2027 | Modul 1 · Training: Standortbestimmung und Perspektive: Person, Gruppe, System Holzbauer / Österreicher | 40 UE |
| 09.06. bis 11.06.2027 | Modul 2 · Workshop: Supervision und Coaching: Grundlagen, Praxis, Kontext Holzbauer / Amann | 24 UE |
| 21.09. bis 23.09.2027 | Modul 3 · Workshop: Die Person als Intervention Lerchster / Österreicher | 24 UE |
| 10.11. bis 12.11.2027 | Modul 4 · Workshop: Design und Intervention im Einzelsetting Halder-Schüssel / Lerchster | 24 UE |
| 27.03. bis 31.03.2028 | Modul 5 · Training: Die Gruppe im Fokus: Sichtbares und Verborgenes Amann / Budziat | 36 UE |
| 29.05. bis 01.06.2028 | Modul 6 · Workshop: Team- und Gruppensupervision/-coaching Österreicher / Kuhn | 32 UE |
| 28.08. bis 01.09.2028 | Modul 7 · Workshop: Organisations- und Führungsdynamik erleben und verstehen Holzbauer/ Amann | 32 UE |
| 22.11. bis 24.11.2028 | Modul 8 · Training: Design und Intervention im Mehrpersonensetting Amann / Sonuç | 24 UE |
| 09.01. bis 12.01.2029 | Modul 9 · Workshop: Felddynamik erkennen: Muster, Widersprüche, Systemlogiken Holzbauer / Österreicher | 36 UE |
| 19.03. bis 23.03.2029 | Modul 10 · Training: Präsentationen, Rückblick und Abschluss Amann / Holzbauer / Österreicher | 36 UE |
Eine Unterrichtseinheit entspricht 45 Minuten.
Die Workshops beginnen am Anreisetag in der Regel um 11:00 Uhr, die Trainings um 15:00 Uhr. Am letzten Tag enden alle Module um 13:00 Uhr.
Trainings und Workshops finden als Klausurveranstaltungen am bifeb statt.
Das lernen Sie im Lehrgang
- Fach- und Führungskräfte, Gruppen, Teams und Organisationen professionell supervidieren und coachen
- Wechselwirkungen zwischen Person, Gruppe und Organisation erkennen und verstehen
- berufliche Beziehungen und Interaktionen gemeinsam mit Klient:innen reflektieren
- neue Lösungen für komplexe und unsichere berufliche Situationen entwickeln
- die eigene Beratungspraxis theoretisch fundieren und professionell reflektieren
Für wen ist der Lehrgang gedacht?
Der Lehrgang richtet sich an Berater:innen, Trainer:innen, Psychotherapeut:innen und weitere Fachkräfte mit fundierten Aus- und Fortbildungen in beratungsrelevanten Bereichen. Sie erweitern ihre Beratungskompetenz um professionelle Supervision und Coaching.
VORAUSSETZUNGEN UND BEWERBUNG
Bei entsprechenden Voraussetzungen ist der direkte Einstieg in Stufe 2 möglich. Die Zulassung orientiert sich an den Standards der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS).
Voraussetzungen für den direkten Einstieg
- Mindestalter: 27 Jahre
- abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- alternativ: Studienberechtigung und abgeschlossene Berufsausbildung
- alternativ: Fachschulabschluss oder außerordentliche Zulassung zum Lehrgang
- mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Ausmaß von mindestens 50 Prozent einer Vollbeschäftigung
- 60 Stunden supervisionsrelevante Fortbildungen zusätzlich zur Berufsausbildung
- 60 Stunden Selbsterfahrung im Einzel- und Gruppensetting
- 60 Stunden Supervision, Coaching oder Reflexionserfahrung im Einzel- und Gruppensetting
- grundlegende beraterische Kompetenzen entsprechend den Lerninhalten von Stufe 1
- eine von einem Fachverband anerkannte Weiterbildung für Beratung im Umfang von mindestens 400 Unterrichtseinheiten
Bewerbung
Bitte füllen Sie das Formular zu Ihren Zusatzqualifikationen aus und senden Sie es gemeinsam mit den erforderlichen Nachweisen an Verena Springer oder Daniela Schlick.
Beide beantworten gerne Ihre Fragen zur Anerkennung bisheriger Ausbildungen und Erfahrungen.
E-Mail an Verena Springer
E-Mail an Daniela Schlick
Telefonische Auskunft: +43 6137 6621–119
Anmeldung bis 19. Februar 2027
METHODIK UND ARBEITSWEISE
Das Ausbildungskonzept verbindet Gruppendynamik mit psychodynamischen und systemischen Konzepten und Methoden. Die Teilnehmenden entwickeln Beratungssettings, die Erkenntnisprozesse anregen und deren Umsetzung in die berufliche Praxis unterstützen.
Trainings
Gruppendynamische Trainings fördern die Selbsterfahrung, erweitern die Selbst- und Fremdwahrnehmung und vermitteln ein vertieftes Verständnis von Gruppenprozessen. Die Teilnehmer:innen erproben dabei unterschiedliche Formen der Intervention.
Workshops
In den Workshops arbeiten die Teilnehmenden mit Übungen, Fallstudien, Rollenspielen und Kurzvorträgen. Der Transfer in die supervisorische Praxis steht im Mittelpunkt.
Theorie und Reflexion
Lesegruppen, Referate, schriftliche Arbeiten und Kolloquien begleiten die theoretische Ausbildung. Lehrsupervision und Intervision dienen der Reflexion der eigenen Tätigkeit als Supervisor:in oder Coach:in.
Selbstorganisierte Lernphasen
Eigene Beratungspraxis, Lehrsupervision, Intervision und Lesegruppen werden zeitlich und örtlich selbst organisiert.
LEHRGANGSLEITUNG
Vortragende
bifeb - der Lernort am See
Unsere Teilnehmenden finden am bifeb einen Lernort in atemberaubender Naturkulisse am Wolfgangsee. Die größte fachspezifische Bibliothek im Bereich der Erwachsenenbildung in Österreich fördert die entsprechende intellektuelle und wissenschaftliche Auseinandersetzung.
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