Mindful Leadership
ZENTRALE INFORMATIONEN AUF EINEN BLICK
Mind full oder mindful? Der aktuelle Rahmen, geprägt von Unsicherheit, Komplexität, permanentem Wandel, Informationsüberflutung, Instabilität, Vernetzung und gleichzeitig Unverbundenheit, macht es notwendig, Führung neu zu definieren. Führungskräfte bedürfen einer beispiellosen Präsenz des Geistes, um unter diesen Bedingungen einen stabilen Anker und guten Kompass für positiv wirksame Führung zu haben.
Die Qualität unserer Anwesenheit ist entscheidend dafür, wie wir als Führungskraft wirksam werden. Folgen wir im „Downloading-Modus“ unbewusst unseren Reiz-Reaktionsmustern oder verlassen wir den Autopilot-Modus, um ganz anwesend zu sein und als Mensch in der Führungsrolle bewusst wirksam zu werden? Die Beantwortung der Frage ist wesentlich für unsere Selbstführung & Resilienz, die Qualität unserer Kommunikation & Beziehungen, die Klarheit unserer Ausrichtung und die Tiefe unserer Entscheidungen.
- Referierende: Anita Haider
- Koordination: Verena Katharina Springer
- Veranstalter: Bundesinstitut für Erwachsenenbildung (bifeb)
- Kursumfang: 24 Unterrichtseinheiten
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ECTS (wba): 1.5
- Teilnahmegebühr: € 360,00 exkl. Aufenthaltskosten
- PRÄSENZ
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Dieses Bildungsangebot ist durch die wba akkreditiert. wba.or.at
Mindful Leadership
Montag, 09. Dezember 2024: 11:00 - 18:00
Dienstag, 10. Dezember 2024: 09:00 - 17:00
Mittwoch, 11. Dezember 2024: 09:00 - 17:00
Kontakt
Daniela Schlick, daniela.schlick@bifeb.at, 06137 66 21 119
Teilnahmegebühr
€ 360,00 exkl. Aufenthaltskosten
DETAILS ZUM PROGRAMM
INHALTE
- Die Organisation als Organismus
- Neurowissenschaftliche Grundlagen & aktuelle Forschung zu Mindfulness
- Was bringt Achtsamkeit als Führungskraft? – mir, anderen und der Organisation?
- Presencing - die Qualität unserer Anwesenheit
- Space to lead – der Raum zwischen Reiz & Reaktion
- Achtsame Selbstführung – Selbstwahrnehmung, Fokus & Klarheit
- Beziehung gestalten – Präsenz im Dialog
- Teamleitung und Mindfulness
- Werte & Kultur in der Organisation formen
- Selbstverantwortung – Ganzheit – Sinn
- Persönliche Fragen & Praxisfragen der Teilnehmenden
METHODIK
- Training von Führungsmethoden in strukturierten Übungen, die kognitive und intuitive Zugänge verbinden
- Darstellung grundlegender Modelle und Austausch in der Gruppe
- Achtsamkeitsbasiertes Bewusstseinstraining
- Körperübungen zur Stärkung der inneren und äußeren Präsenz
- Selbstreflexion im Einzelsetting und im Dialog
- Präsenz- und Achtsamkeitsübungen für zu Hause und im Arbeitsalltag
LERNERGEBNISSE
Die Teilnehmenden sind vertraut mit den Grundlagen achtsamer Führungskompetenz und verfügen über Methoden zur praktischen Anwendung im eigenen Führungsalltag.
ZIELGRUPPE
Menschen in Führungs- oder Leitungsverantwortung in Unternehmen, in öffentlichen und Non-Profit-Unternehmen, Einrichtungen der Erwachsenenbildung, sowie Personal- und Organisations-entwickler/innen bzw. interne Berater/innen.
REFERIERENDE
WBA-ANERKENNUNG
Das Bildungsangebot ist mit 1.5 ECTS (wba) akkreditiert und kann bei folgenden Kompetenzbereichen anerkannt werden:
Diplomübergreifend
Leitungs- und Führungskompetenz 1.5 ECTS