„Ich hab eine Gruppe – hast du eine Idee?!“ Lösungsfokussierte Arbeit mit Gruppen

Wie kann ich die Teilnehmer_innen in all ihrer Vielfalt gut abholen und einbeziehen? Wie kann ich Unterschiede der Gruppenteilnehmer_innen (hinsichtlich Alter, Geschlecht, Migrationsvorder- oder hintergrund, ua.) für die gemeinsame Arbeit nutzen? Hab ich überhaupt einen Auftrag für die Gruppe(das Team) – und wenn ja, sehen das alle so? Versteht sich die Gruppe als Gruppe (oder als Team)? Wie kann ich mit den Teilnehmer_innen einen Auftrag – ein commitment – herstellen? Was ist das passende Setting für die Gruppenarbeit? Welche Rahmenbedingungen sind hilfreich? Um all diese und weitere Fragen in der jeweiligen Arbeit mit Gruppen (oder Teams) hilfreich reflektieren und beantworten zu können, möchte ich im Rahmen dieses Seminars eine lustvolle Leichtigkeit im Umgang mit Gruppen (und Teams) vorstellen und co-kreieren. Unterstützend ist dabei die Veränderung des Fokus in Richtung einer verstärkten Kompetenz- und Ressourcenorientierung anstatt einer Fixierung auf Defizite und Störungswissen.

Ziele

• Ein lösungsfokussierter Umgang mit Vielfalt und Unterschieden in Gruppen und Teams.
• Meine Gesprächspartner_innen als Expert_innen ihrer Lebenswelt wahrnehmen.
• Klärung und Definition von Auftrag, Rolle, Format und Rahmenbedingungen.
• Kennenlernen und Ausprobieren von verschiedenen Moderations- und Gruppeninteraktionstools.
• Haltungen und (Gesprächs-)Techniken in Gruppen und Teams positiv nutzen.
• Bearbeiten von konkreten „Praxisbeispielen“ von Teilnehmer_innen aus deren Lebens-und Arbeitswelten.
• Die neuen Wege der Lösungsfindung und die Vielfalt von Menschen entdecken, nach dem Motto: Handle stets so, dass mehr Möglichkeiten entstehen! (Heinz von Foerster)

Methodik

• Praxisorientiertes Arbeiten mit Fokus auf Transfer in die eigene Alltags-und Berufswelt.
• Fachlicher Input, abgestimmt auf Teilnehmer_innen-Interessen.
• Kennenlernen des persönlichen Stils in der Vielfalt der methodischen Möglichkeiten. Erfahrungswissen der Teilnehmer_innen mit einbeziehen und für die eigene Praxis nutzbar machen.

Adressat_innen Teilnehmer_innen der Lehrgänge Bildungsmanagement –compact & expert,
Erwachsenenbildner_innen in Lehre/Training, Beratung, Bibliothekswesen, Bildungsmanagement und
für weitere Interessierte offen

Referentin Martina Grötschnig (Erwachsenenbildnerin, Beraterin, Coach & Organisationsentwicklerin www.cocoms.at)

Koordination Theresa Kaar (bifeb)

Termin und Arbeitszeiten
Mittwoch, 21. April 2021 11:00 –12:30, 14:00 –18:00
Donnerstag, 22. Aprl 2021 09:00 –12:30, 14:00–18:00
Freitag, 23. April 2021 09:00 –12:30

Sollte die Präsenzveranstaltung nicht möglich sein, wird alternativ das Seminar online durchgeführt.

Umfang 20 UE

Teilnahmegebühr € 200,00.-

Teilnehmer_innen max. 18

Anmeldung bis 07. April 2021

Kontakt Daniela Schlick
+43 6137 6621 –119
daniela.schlick@bifeb.at

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wba Akkreditierung Dieses Seminar ist mit 1 ECTS (wba) akkreditiert und kann beim wba-Diplom mit Schwerpunkt Lehren/Gruppenleitung/Training für die Didaktische Kompetenz (Lern- und Gruppenprozesse steuern) im Pflichtteil anerkannt werden. www.wba.or.at