„Ich hab eine Gruppe – hast du eine Idee?!“ Lösungsfokussierte Arbeit mit Gruppen

Wie kann ich die Teilnehmer_innen in all ihrer Vielfalt gut abholen und einbeziehen? Wie kann ich
Unterschiede der Gruppenteilnehmer_innen (hinsichtlich  Alter,  Geschlecht,  Migrationsvorder-oder
hintergrund, ua.) für die gemeinsame Arbeit nutzen? Hab ich überhaupt einen Auftrag für die Gruppe
(das Team) – und wenn ja, sehen das alle so? Versteht sich die Gruppe als Gruppe(oder als Team)?
Wie  kann  ich mit den Teilnehmer_innen einen Auftrag –ein commitment –herstellen? Was ist das
passende Setting für die Gruppenarbeit? Welche Rahmenbedingungen sind hilfreich?

Um all diese und weitere Fragen in der jeweiligen Arbeit mit Gruppen (oder Teams) hilfreich
reflektieren und beantworten zu können, möchte ich im Rahmen dieses Seminars eine lustvolle
Leichtigkeit im Umgang mit Gruppen (und Teams) vorstellen und co-kreieren.

Unterstützend ist dabei die Veränderung des Fokus in Richtung einer verstärkten Kompetenz-und
Ressourcenorientierung anstatt einer Fixierung auf Defizite und Störungswissen.

Ziele

• Ein lösungsfokussierter Umgangmit Vielfalt und Unterschieden in Gruppen und Teams.
• Meine Gesprächspartner_innen als Expert_innen ihrer Lebenswelt wahrnehmen.
• Klärung und Definition von Auftrag, Rolle, Format und Rahmenbedingungen.
• Kennenlernen und Ausprobieren von verschiedenen Moderations-und Gruppeninteraktionstools.
• Haltungen und (Gesprächs-)Techniken in Gruppen und Teams positiv nutzen.
• Bearbeiten von konkreten „Praxisbeispielen“ von Teilnehmer_innen aus deren Lebens-und Arbeitswelten.
• Die  neuen  Wege  der  Lösungsfindung  und die  Vielfalt  von  Menschen  entdecken,  nach  dem Motto: Handle stets so, dass mehr Möglichkeiten entstehen! (Heinz von Foerster)

Methodik

• Praxisorientiertes Arbeiten mit Fokus auf Transfer in die eigene Alltags-und Berufswelt.
• Fachlicher Input,  abgestimmt auf  Teilnehmer_innen-Interessen.
• Kennenlernen   des   persönlichen   Stils   in   der   Vielfalt   der   methodischen   Möglichkeiten. Erfahrungswissen  der  Teilnehmer_innen  mit  einbeziehen  und  für  die  eigene  Praxis  nutzbar machen.

Adressat_innen Teilnehmer_innen der Lehrgänge Bildungsmanagement –compact & expert,
Erwachsenenbildner_innen in Lehre/Training, Beratung, Bibliothekswesen, Bildungsmanagement und
für weitere Interessierte offen

Referentin Martina Grötschnig (Erwachsenenbildnerin, Beraterin, Coach & Organisationsentwicklerin www.cocoms.at)

Koordination Thomas Stangl (bifeb)

Termin und Arbeitszeiten
Donnerstag, 25. März 2021: 11:00 –12:30, 14:00 –18:00
Freitag, 26. März 2021: 09:00 –12:30, 14:00–18:00
Samstag, 27. März 2021: 09:00 –12:30

Umfang 20 UE
Teilnahmegebühr € 200,00.-
Teilnehmer_innen max. 18

Anmeldung bis 11. März 2021

Kontakt Daniela Schlick
+43 6137 6621 –119
daniela.schlick@bifeb.at

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wba Akkreditierung Dieses Seminar ist mit 1 ECTS (wba) akkreditiert und kann beim wba-Diplom mit Schwerpunkt Lehren/Gruppenleitung/Training für die Didaktische Kompetenz (Lern- und Gruppenprozesse steuern) im Pflichtteil anerkannt werden. www.wba.or.at