Führen mit Neuer Autorität

In diesem zweitägigen Kompaktseminar erfahren die Teilnehmer_innen, warum Organisationen die Haltung der Neuen Autorität brauchen – die eine präsente, transparente, selbstkontrollierte und vernetzte Führung ermöglicht. Es werden die sieben Elemente der Neuen Autorität vermittelt und aufgezeigt, wie Sie in den drei Entwicklungsfeldern (lösungsorientierte Kommunikation, systemisches Denken, Reflexion) Ihre persönliche Neue Autorität zuverlässig entwickeln können und wie Sie in Ihrer Leitungsverantwortung dadurch gestärkt werden.

Sie lernen, wie Sie durch lösungsorientierte Führungskommunikation dem Problemteufelskreis sicher entgehen und eine konstruktive Gruppendynamik begünstigen können. Aus der so gewonnenen Klarheit und Stabilität ergeben sich für Ihren Alltag neue kreative Denk- und wirksame Handlungsweisen, die auch die Mitarbeitenden überzeugen werden.